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Personale

Informazioni

Responsabile: Dott.ssa Maruska Carrus - Risorse incaricate: Sig.ra Marina Melis

Indirizzo: Via Roma 173, 08047 Tertenia (Nu)

Telefono: 0782908020/17

Fax: 0782 93009

Email: m.carrus@comunetertenia.it

PEC: protocollo@pec.comunetertenia.it protocollo.tertenia@pec.comunas.it

Orario: Martedì, giovedì e venerdì dalle 11:00 alle 13:00; lunedì e mercoledì, dalle 15:30 alle 17:30.

L'Ufficio Personale del Comune si occupa della gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale.

Le funzioni principali sono:

  • Procedimenti per la determinazione e la modifica della dotazione organica e per il piano del fabbisogno del personale;
  • Procedimenti di redazione e modifica del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e di regolamenti riguardanti l'organizzazione dell'Ente;
  • Procedimenti riguardanti processi organizzativi, interventi di riorganizzazione e modifica della struttura e delle posizioni organizzative, compresa la metodologia di valutazione delle posizioni e di risultato e gli adempimenti connessi;
  • Procedimenti riguardanti la nomina e la gestione dei rapporti con il Nucleo di Valutazione;
  • Procedimenti riguardanti la nomina del Segretario Comunale;
  • Procedimenti erogazione diritti di rogito;
  • Procedimenti di determinazione dell'orario di lavoro e di servizio;
  • Gestione dei procedimenti per la copertura di posti vacanti e per assunzioni a tempo determinato, dall'approvazione del bando di concorso all'approvazione della graduatoria, comprese le funzioni di segreteria delle medesime;
  • Raccolta di regolamenti, deliberazioni, determinazioni, decreti, direttive e atti organizzativi del segretario comunale e di tutti i responsabili dei servizi, in materia di personale;
  • Atti costituzione rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato e determinato;
  • Procedimenti di stipula di convenzioni con il centro servizi per il lavoro per le assunzioni del personale dei cantieri e rapporti con il medesimo;
  • Stipula e tenuta contratti individuali di lavoro dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato, compreso il personale da assumere nei cantieri comunali;
  • Rapporti con i responsabili di Servizio per l'omogenea applicazione della disciplina vigente in materia dei personale e degli accordi sindacali;
  • Relazioni sindacali e contrattazione decentrata;
  • Tenuta e aggiornamento del fascicolo personale di ciascun dipendente;
  • Formazione del personale
  • Procedimenti per la costituzione del fondo per il lavoro straordinario, impegni e assegnazione dei budget ai responsabili dei Servizi, liquidazioni;
  • Gestione delle attività amministrative di denunce all' Inail degli infortuni sul lavoro;
  • Procedimenti relativi a liquidazioni dei rimborsi spese e gettoni di presenza agli amministratori;
  • Impegni e liquidazione rimborsi spese per missioni;
  • Impegni e liquidazione formazione;
  • Gestione del servizio buoni pasto;
  • Concessioni congedi e aspettative, con esclusione del congedo ordinario e straordinario e dei permessi che restano di competenza di ciascun responsabile di Servizio;
  • Gestione procedimenti per la tenuta, elaborazione, aggiornamento e controllo dati e atti presenze, congedi, permessi, aspettative, astensioni per maternità, infortuni sul lavoro, visite fiscali, compresi gli adempimenti previsti per la sezione Amministrazione trasparente e per finalità statistiche;
  • Certificazioni di servizio;
  • Procedimenti disciplinari: assistenza e supporto al responsabile dell'ufficio per i procedimenti disciplinari;
  • Contenzioso del lavoro;
  • Adempimenti riguardanti la trasmissione di dati a Ministeri, Corte dei Conti o altri organismi per l'anagrafe delle prestazioni del personale dipendente e per gli incarichi professionali e di collaborazione a soggetti esterni;
  • Redazione del programma degli incarichi di collaborazione e attività di supporto e coordinamento nei confronti degli altri Servizi;
  • Procedimenti riguardanti tirocini formativi e orientamento.
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